三菱地所設計2010年度新卒採用情報

Designer's Method

新卒採用ヘッダイメージ

専門職能

　

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		都市や地域開発の計画検討から、そのエリアの基盤施設になる道路をはじめ、地下道、地下街の計画・設計、工事監理を行う職能。さらにはランドスケープのプランニングや環境計画・調査も担当領域。土木設計監理とは、街に生命力を与える、その基盤を整える仕事だといえる。

入社してすぐ担当したのは、東京駅と周辺施設をつなげる地下道拡充の案件。もちろん設計的な要素も業務として発生するのですが、その前段階として、地下道をつなげるための調整業務、これに大変苦労しました。鉄道会社や各ビル、そして規制をクリアするための行政との折衝。これまで何気なく利用していた東京の広大な地下道は、そうした苦労を乗り越えて来た多くの先輩方の功績だったんだと改めて感じました。
4年目からは丸の内仲通りの第2期整備を担当。景観や安全配慮など、第1期とはまた違った目線が求められ、歩行者の安全確保のために、歩道に敷き詰める石材の開発にも参加しました。また、三菱地所へ出向して、大丸有地区で進める環境系プロジェクトの立ち上げにも従事。地権者などの関係者に都市開発と環境対策という一見矛盾する取り組みの意義を説きながら街の指針づくりに携わっています。現在、土木職能でありながら、人・街・環境のことを考える視点が存在することを実感中。これを指針に幅広いフィールドで経験を積んでいきたいと思います。

先輩サブ写真

人のことを考えて建築物をつくること。そして、つくる物が目に見える仕事。就職活動時に求めていたのはこの2点でした。
大学では住宅地の中の風について、人とモノが混在する場に非常に興味がありました。そういった部分で、三菱地所設計が取り組む街づくりは魅力的で、自らもここで活躍の場を得たいと思ったのを覚えています。きっとここなら、これまで自分が学んできたことがアイデアにいかされると感じたのも大きな理由です。実際仕事をしていて、年次の浅い私でもどんどんとアイデアを出せる雰囲気には大変満足しています。さらに、注目度の高い仕事を数々担当させて貰えて、その中で自分もしっかり参加していると実感できる瞬間は入社してよかったと思う部分です。






	就職活動に対して「情熱」と「礼儀」を持って臨んで欲しいというのが、私からのメッセージです。「情熱」とはつまり、生意気なくらいこだわりを持って、知りたければどんどんとOGOBや関係者に会って情報を吸収していくこと。でもその一方で忘れてはいけないのが「礼儀」。会ってくださる方々はみな経験も知識も、私たちの上を行く人ばかりです。敬意をもって接すること。もうすぐ社会人ですから、そうした人としての基礎をこの機会に身につけていくことをおすすめします。どこかに入社できればいいという感覚は、入社した後のモチベーションにも限界が見えやすいもの。こだわりをもってがんばってください。