03

[ CAREERS 03 ]

キャリアパス・1週間の過ごし方

代表的な6つの職能について、一般的なキャリアパスと1週間の過ごし方を紹介します。
当社は三菱地所グループであり、人材育成の観点から三菱地所への出向なども経験していただきます。

都市計画

キャリアプランイメージ

1年目 業務、商業、住宅、大規模複合開発計画の都市計画手続き補助 3年目 駅周辺開発計画に伴うマスタープラン作成、およびエリアマネジメントの検討 5年目 市街地再開発事業のコンサルティング(住宅、商業) 10年目 ターミナル駅前における大規模再開発計画のコンサルティング

1週間のスケジュール(本社勤務)5年目程度の社員をイメージ

MON TUE WED THU FRI
9:15
出社、メールチェック
情報収集(WEB,新聞,雑誌など)
9:00
名古屋へ出張(直行)
車内でCADオペ作成資料を確認し、メールで修正指示
8:30
出社、メールチェック
D計画 提案資料を上司に確認
10:00
子どもを保育園へ送り後出社、メールチェック
9:00
A計画 行政協議(直行)
街の将来像と手法案を協議
帰社後、議事録作成
10:00
部内会議(プロジェクト進捗確認)
11:00
支店でミーティング
上位計画や現状分析資料を説明
10:00
D計画 社内打ち合わせ
模型を囲んで将来像をブレスト
10:30
E計画 部内ヒアリング
法制度について、詳しい先輩から教えて頂く
11:30
社内外問い合わせ対応
12:00
上長、同僚とランチ(情報交換)
12:00
支店メンバーとランチ
12:00
若手ランチミーティングを主催
12:00
お弁当ランチ 丸の内仲通りにて
12:00
顧客とランチ
13:00
A計画 顧客ミーティング
街の将来像と手法案の検討結果を報告
13:30
C計画 顧客ミーティング
再開発イメージのアイデア出し
13:30
D計画 デスクワーク
都市再生貢献案を検討
13:00
C計画 デスクワーク
再開発マスタープランを検討
13:30
B構想 社内プレゼンテーション
16:00
B構想 デスクワーク
社内プレゼン資料作成
15:30
C計画 定例、現場確認
16:00
E計画 計画概要資料作成
開発コンセプトと施設構成を検討
15:00
E計画 外部ヒアリング
エリアマネジメントについて運営会社へヒアリング
15:00
退社(早帰り日)
街歩き(社内イベントに参加)
20:00
退社
17:00
施主と懇親会
その後東京へ移動(直帰)
20:00
退社
17:00
退社
子どもをお迎え

大丸有模型を囲みながらの打ち合わせ

若手勉強会